STERKERE MINDSET - STØRRE SUKSESS

Uansett hvilke mål eller oppgaver du har for deg selv eller skal få til gjennom andre - hvordan du vurderer evner, talent og intelligens vil alltid påvirke resultatet!

Å utvikle et Growth mindset i deg selv og dine medarbeidere er den viktigste, enkeltstående arbeidsoppgaven du kan gjøre for å bli bedre.

Vi

Du trenger ikke å bli verdensmester. Det handler om å bli så god som du vil bli og ekspert på ditt felt enten du er baker, lærer, snekker, leder, selger eller annet.

 

Men du må vite HVORDAN du må trene for å bli god!

Book tid for et gratis informasjonsmøte der vi går i dybden på Anders Ericcsons "Gullstandard", og ser om den kan brukes i din organisasjon.

Velkommen til å ta del i den nyeste bevisbaserte forskning om hvordan få til ekstraordinære resultater, om hjernens formbarhet og om hvordan du kan legge til rette for en varig utviklings- og vekstkultur i din organisasjon.

Kunnskap om vår hvordan vår hjerne egentlig fungerer, at vi så og si alltid styres av følelser og kunnskap om atferdsøkonomisk tilnærming til måloppnåelse og endringskapasitet - vil gi deg forsterket tro på hva som faktisk er mulig!

 

Nå kan du endelig "knekke koden" om hvorfor vi gjør det vi ikke burde, og utsetter å gjøre det vi vet er best!

Lær tankesettet og ferdighetene som endrer hva du og dine medarbeidere ønsker å få til. Legg grunnlaget, og få mye bedre resultater enn du trodde var mulig.

WORKSHOPS - FOREDRAG - COACHING - MENTORING

Hva gjør kulturen med deg og ditt team?

Finn det ut her:

Growth Team Survey

Hvordan bli en Growh leder?

Få et bedre lederskaps- mindset

Workshops  og utviklings-program tilpasset dine grupper og team

Hva er det, og hvordan kan det gi oss bedre resultater?

Bedre innen fredag!

Et effektivt program for deg som vil bli bedre nå! I denne uken!

Bare for deg - executive coaching - 5 energitimer

Vi har en grunnleggende tro på at vi trenger en kultur som er forankret i et Growth mindset.

Satya Nadella, CEO Microsoft

Please reload

Carol Dweck's forskning har funnet at medarbeidere på en Growth mindset arbeidsplass vil:

  • 47% mer sannsynlig si at de kan stole på sine kollegaer

  • 34% mer sannsynlig ha en sterk følelse av eierskap og forpliktelse overfor sin arbeidsplass

  • 65% større sannsynlighet for at de vil utfordre komfortsonen, feile og lære

  • 49% større sannsynlighet for at selskapet fremmer innovasjon

Hva kunne det ført til i din organisasjon?

Hva kunne vært mulig å oppnå?

Think Management AS

Prestasjonsforbedring på autopilot!

Think Management AS er partner i Norges ledende fagmiljø for endringskompetanse med bruk av atferdsøkonomisk tilnærming og verktøy, og en av sponsorene av Atferdskonferansen 2019.

 

Årets hovedtaler var verdens ledende ekspert på prestasjonsutvikling, forskeren bak begrepet «10.000 timers regelen»: Prof. Anders Ericsson, forfatter av boken «Peak, Secrets from the new science of expertise».

 

Hans tilnærming til læring og ytelse er fundamentalt annerledes enn hvordan vi tradisjonelt har tenkt om å lære noe nytt. Og det er ikke medfødt talent som er avgjørende!

Meld deg på workshop, og lær hans metode for prestasjonsforbedring.

Video, Preben Torgalsbøen - Hegnar TV